Qui sommes-nous ?

Le mot « Witan » a plusieurs origines. En vieil anglais, il remonte entre les VIIème et Xième siècles et signifie la « connaissance ou la sagesse ». Aux côtés du Roi, les Witans conseillaient sur l’administration et l’organisation du royaume.

En vieux francique il est à l’origine du mot « guider ». A ce jour, dans un monde en constante évolution, chaque entreprise est confrontée à une transformation importante de son métier et de son organisation. L’informatique essentielle à la réalisation de ses objectifs doit accompagner la société à intégrer ses nouveaux besoins et réussir la conduite du changement. Tout ceci en tenant compte des contraintes exogènes comme le changement constant des nouvelles technologies de plus en plus innovantes et la transformation digitale.

Souhaitant apporter une nouvelle approche, (« neo », provenant du grec ancien néos « nouveau ») plus globale à l’accompagnement de conseils dans l’organisation et dans l’optimisation stratégique métier des systèmes d’information, la société neoWitan est créée en 2010 au Grand-Duché de Luxembourg pour être à votre service.

Nos valeurs

Satisfaction client

Au-delà de maîtriser la technologie des systèmes d’information, nos consultants et conseillers ont également une compréhension approfondie des secteurs d’activité sur lesquels neoWitan s’est concentré (Secteur Financier, Industries, Transports, Santé & Public, Services & Technologies), car nous croyons fermement qu’il est essentiel de comprendre l’entreprise de nos clients dans son ensemble et de parler le même langage.

Nous apportons ainsi, toutes les solutions concrètes nécessaires aux attentes de nos clients autour d’objectifs et de résultats communs.

Partenariat

Nous considérons nos clients comme des partenaires privilégiés.

L’expérience et la capacité d’adaptation de nos experts permettent une intégration aisée et une coopération efficace avec les équipes de nos clients.

Cette collaboration gagnant-gagnant a pour but d’échanger sur des retours d’expériences client, de réaliser les objectifs de manière rapide, performante et d’aspirer à la pérennité des résultats.

Cette collaboration agile, permet une plus grande réactivité et une meilleure coopération aux besoins de chacun.

Respect

Notre métier nécessite avant tout une bonne relation entre nos équipes et nos clients. C’est pourquoi, l’humain est au centre de nos préoccupations.

Pour nous, le respect est un gage de la confiance que toutes les parties prenantes : collaborateurs, clients, fournisseurs, partenaires…, nous accordent.

Chez neoWitan, respecter la diversité culturelle de nos talents, est nécessaire à la réalisation des objectifs communs et propice à la conduite du changement dans vos activités.

Esprit d’équipe

Travailler chez neoWitan, c’est faire partie d’une équipe dynamique, talentueuse et engagée dans le développement de notre entreprise.

Notre exigence auprès de nos clients implique un esprit d’équipe, car indispensable à la réalisation de nos missions.

Notre réussite et notre force tiennent compte de l’écoute permanente de nos collaborateurs, de leurs coopérations dans leurs partages d’expériences, d’expertises et de leurs savoir-faire.